トーイックスコア
学生や社会人の英語力評価試験として地位を確立したトーイック
トーイックスコアは、
今や多くの企業で「採用・昇進・昇格の基準」として採用されています。
トーイック600点を全社員の目標スコアに設定する会社も多い中、
新卒採用者にトーイック700点を求める企業も多数あります。
個々の企業によって、昇進・昇格の基準となるトーイックスコアは異なりますが、目安として2企業のトーイック要求点を見てみましょう。
ある外資系IT企業では、
課長昇格はトーイック600点
次長昇格はトーイック730点が条件です。
また、ある製造業者の場合、
課長昇格はトーイック650点
経営幹部候補にはトーイック800点が求められています。
「トーイックの点数が基準に満たない」だけの理由で、
チャンスを逃すのは、とってももったいないですよね。
トーイックは筆記試験であるという性質上、
トーイックの模擬テスト問題をたくさん解いて、
トーイックに特有のテストパターンとコツをつかめば、
ある程度の点数は取れるようになります。
とにかく短期間に、規定のトーイックスコアを達成したいという場合は、
解法の説明が詳しいトーイックテスト問題集を、
何度も繰り返し解くことがトーイックスコアアップへの近道です。
トーイックの解答テクニックを効率的&徹底的に学べる講座も、
短期間でスコアアップを狙えます。
↓
目標のトーイックスコアにあわせて効果的に学習&トーイックスコアを短時間でアップしましょう!
トーイックスコアは、
今や多くの企業で「採用・昇進・昇格の基準」として採用されています。
トーイック600点を全社員の目標スコアに設定する会社も多い中、
新卒採用者にトーイック700点を求める企業も多数あります。
個々の企業によって、昇進・昇格の基準となるトーイックスコアは異なりますが、目安として2企業のトーイック要求点を見てみましょう。
ある外資系IT企業では、
課長昇格はトーイック600点
次長昇格はトーイック730点が条件です。
また、ある製造業者の場合、
課長昇格はトーイック650点
経営幹部候補にはトーイック800点が求められています。
「トーイックの点数が基準に満たない」だけの理由で、
チャンスを逃すのは、とってももったいないですよね。
トーイックは筆記試験であるという性質上、
トーイックの模擬テスト問題をたくさん解いて、
トーイックに特有のテストパターンとコツをつかめば、
ある程度の点数は取れるようになります。
とにかく短期間に、規定のトーイックスコアを達成したいという場合は、
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