トーイック対策講座 by トーイックスコアアップ応援隊

日本を代表するような企業では、トーイック受験は当たり前の時代

それらの企業ではトーイックスコアはどのように活用されているのでしょうか。

そこで、トーイックスコア活用状況なるものを早速調べてみました。

まず、トーイックスコアを社員採用時に考慮する企業は55.7％

ちなみに、トーイックスコア600点以上（企業によっては、トーイック730点以上）で、英語の筆記試験免除になる企業も多数あるようです。

トーイックスコアを人事異動や昇進・昇格の要件にしている企業も大企業に多く、アンケート統計によれば、
・海外出張・駐在・留学基準としてトーイックを活用する企業は36.6％
・人事異動基準としてトーイックを活用する企業は11.5％
・昇進・昇格の要件としてとしてトーイックを活用する企業は18.8％　という結果が出ています。

極端な話、トーイックスコアによって人生が変わってしまうこともある訳ですね。

トーイックスコアは、
多くの企業で、就職・昇進・昇格のための基準として使われていますが、
次のような目的でも活用されています。

・新入社員の英語力チェック　40.5％
・社内英語検定　14.4％
・英語研修の成果測定　39.1％
・自己啓発　58.1％

企業以外の場面でも、規定のトーイックスコアがあれば、
・大学の単位に認定されたり、
・大学院入試で英語筆記試験が免除されたり、
・英語教員採用試験の第１次試験の専門試験が免除されたり、
トーイックの威力は拡大するばかり。

「トーイックの点数が高い＝英語圏で通用する英語が使える」ではありませんが、これからの日本社会で「トーイック高得点は避けて通れない」現実が垣間見えてきますね。

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